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6月17-18日，沙钢集团党委书记、董事长沈彬，在集团组织人事部部长、有限公司副总经理高梦婷的陪同下来淮钢调研指导。沙钢集团常务执行董事、副总裁、淮钢特钢董事长、党委书记季永新，淮钢特钢总经理钱洪建，第一副总经理李培松，常务副总经理韩党锋，总工程师郑力宁，纪委书记、工会主席陈功兵，总经理助理周四君、丁松等公司领导陪同调研。
      在季永新、钱洪建等人的陪同下，沈彬一行先后实地考察了2#1350m³高炉绿色低碳升级改造项目、炼铁厂1#1350m³高炉集控中心以及拟建的产业链延伸项目用地。
      在2#高炉绿色低碳升级改造项目，沈彬关切询问了项目建设进展、基础设施配套等情况。他表示，2#高炉建设对于淮钢优化工艺、增强产线综合效能具有重要意义，要在确保安全、质量的前提下，加快项目建设进度，争取早投产、早见效，为企业发展增添新动能。
在炼铁厂1#高炉集控中心，沈彬详细了解了1#高炉智能化系统和装备运行情况，并对淮钢在智能化、数字化、绿色化方面所做的努力和取得的成效给予充分肯定。他指出，要持续推进产线智能化提升，充分发挥智能化系统在生产管控、节能减排等方面的优势，不断提升生产效率和管理水平，推动企业高质量发展。
      在拟建的产业链延伸项目用地，沈彬查看了地块规划图纸，并认真听取了近期招商引资项目和地块长远规划情况。他强调，要立足长远、科学规划，结合市场需求和企业发展战略，充分利用好周边地块资源，积极推动产业链强链补链延链，促进企业转型升级、高质量发展。
      座谈会上，钱洪建详细汇报了淮钢 1-5 月生产经营、技改项目推进以及下一步工作计划等情况。钱洪建表示，在集团董事局的正确领导下，1-5月，淮钢总体保持高效平稳运行，主要生产经营指标超额完成序时进度目标。
      在听取相关情况汇报后，沈彬对淮钢1-5月取得的发展成绩和各项改革创新思路给予充分肯定。沈彬表示，淮钢要坚定发展信心，立足特钢产业，持续加大科技创新投入，以智能化改造为抓手，推动“黑灯工厂”建设，进一步做精做强特钢主业。此外，在人事管理方面，要强化老中青人才梯队建设，系统优化干部队伍年龄结构、专业结构，为企业转型升级提供人才保障。希望淮钢继续扎实、创新开展生产经营、项目技改、降本增效等工作，不断提升品牌影响力，在此过程中，集团将一如既往地在技术、资源等层面为淮钢提供坚实支撑，助力淮钢高质量转型发展。
      季永新表示，淮钢将以此次调研指导为契机，团结带领全体干部职工，实干实效，砥砺奋进，全力开创企业高质量发展新局面，向沙钢建厂50周年、淮钢建厂55周年献礼。